في الغرير، نلتزم بتحمل مسؤولياتنا والعمل على تطوير أفضل الممارسات وتجسيد إيماننا القوي بالمواطنة الصالحة. تتضمن هذه الفلسفة أهمية الحوكمة الرشيدة للشركات، وهي التي تحدد الثقافة التنظيمية لشركتنا على كافة المستويات، كما أنها ترشدنا إلى السبل السليمة لإنجاز أعمالنا.

![agi-mark.png](https://weframe-s3.s3.ap-south-1.amazonaws.com/agi_mark_4650d142e6.png)

cg1.png

download.png

لقد عملنا على الارتقاء بالمعايير وفق أفضل ممارسات الأعمال التي نستلهم قيمها من قيادة حكيمة ومجلس إدارة يتمتع برؤية مستقبلية وإطار منظّم للحوكمة.

في قلب ممارساتنا لحوكمة الشركات هناك مجلس إدارة يتمتع بكامل العضوية، يتكون من أعضاء مستقلين مرموقين من مجتمع الأعمال الإماراتي. تتضمن مسؤوليات المجلس، وضع الرؤية والأهداف الاستراتيجية ومتابعة الأداء الكلي للمجموعة، فضلاً عن تعيين الإدارة التنفيذية والإشراف عليها.

تطبق لجنتنا التنفيذية الرؤية الاستراتيجية المحددة من قبل المجلس، بينما تقدم لجنة التدقيق والمخاطر المساعدة للمجلس بتنفيذ المسؤوليات المتعلقة بعمليات المحاسبة وإصدار التقارير المالية بالإضافة إلى مراجعة البيانات المالية للمجموعة.

إن وضع سياسات واستراتيجيات الموارد البشرية الملائمة هي مسؤولية لجنة الموارد البشرية الرئيسية، مع التركيز على رفاهية الموظف والتي تتضمن التخطيط المناسب للتعاقب الوظيفي وتحفيز التطوير الإداري. بالإضافة إلى ذلك يتم تشكيل لجان قطاعية مختصة مؤهلة عند الحاجة لتقديم المشورة في الأمور التشغيلية والاستراتيجية الرئيسية التي تتطلبها أعمالنا.

![cg1.png](https://weframe-s3.s3.ap-south-1.amazonaws.com/cg1_7b1a26f661.png)
At Al Ghurair Investment, we remain committed to fulfilling our responsibilities, developing best practices and reflecting our belief in good citizenship. Sound Corporate Governance is implicit in this philosophy; it is at the foundation of our core corporate culture, guiding how we do business.

Inspired by strong leadership, a visionary board and a commitment to driving sustainable excellence, we have raised the standard amongst family-owned business in the UAE with best-in-class practices and a structured governance framework.

Central to our Corporate Governance practice is our distinguished Board of Directors, comprising highly respected independent members of the UAE business community. The Board is responsible for setting the vision and strategic objectives of the group, reviewing overall performance and appointing and overseeing the Executive Committee.

Our Executive Committee implements the strategic vision defined by the Board, developing aligned plans and programmes to execute and embed strategy.

Our Audit Committee provides assistance to the Board in fulfilling responsibilities pertaining to the accounting and financial reporting process, as well as the audit of the Group's financial statements.

The chief responsibility of our HR Committee is the establishment of appropriate human resources policies and strategies that ensure employee welfare, include proper succession planning and encourage leadership development.

In addition, Business specific committees are set up as required to advise on key operational and strategic opportunities or challenges that may arise across the business.

Corporate Governance

حوكمة الشركة

Aboutus_LeadershipMessage_1200x500.jpg

يزدهر تنوعنا في الغرير بقدر ما يزداد تنوع أعمالنا، ومع تنوعنا هذا تربطنا معًا غايتنا المشتركة، من خلال الحدود الدولية والمشاريع التجارية. خلال الأعوام الستين الماضية، تطورت الغرير إلى شركة عملاقة متعددة النشاطات قائمة على النزاهة والابتكار. هذه سمعة بنيناها طوال سنوات وتراث نحن فخورون به بشدة.

من بداياتها الأولى كرّست الغرير نفسها لتحقيق التميز وتقديم خدمات تفوق التوقعات وتنطوي على الابتكار. ونحن متمسكون بهذا الالتزام من خلال التقيد بالمعايير المهنية العالية التي وضعناها، وذلك في كل الشركات التي نديرها. كما نسعى جاهدين لإتاحة الحصول على أفضل الحلول في كل المجالات وتوليد قيمة عالية وسريعة لأصحاب المصلحة الذين يتعاملون معنا.

إننا بحاجة ماسة إلى الاستجابة للتغير بسرعة ومرونة في بيئة اليوم، فهي تدفعنا إلى بذل أقصى ما نستطيع وتحدي حدودنا في كل يوم. ومع وقوف دولة الإمارات على أعتاب مرحلة جديدة من النمو المتسارع، فإننا فخورون بمساهمتنا المستمرة في الرحلة التحويلية التي تمر بها البلاد. كما سنساهم في دفع عجلة التقدم المجتمعي والنهوض الاقتصادي، وذلك بتسهيل التغير الهادف عبر جميع قطاعات أعمالنا: الأغذية، والعقارات، والإنشاءات، والطاقة، والنقل، والمشاريع.

الغرير للاستثمار قصة نجاح ما كان لها أن تُكتَب دون مساعدة موظفينا المخلصين وعملائنا المحترمين ومساهمينا الموثوقين، والذين يشاركوننا جميعًا رؤيتنا للمستقبل.

نحن نتطلع إلى الفصل القادم من حكاية إرثنا، ونتوق إلى بذل كافة الجهود الممكنة في المنطقة وتحسين المعيشة لجميع الناس.



At Al Ghurair Investment, we are as diverse as our businesses. But we are bound together – across international borders and business ventures – by our shared Purpose. Over the last six decades, Al Ghurair Investment has evolved into a powerhouse, driven by both integrity and innovation. This is a reputation built over time and a legacy of which we are deeply proud.

From our very beginnings,  Al Ghurair has been dedicated to excellence, providing service that surpasses expectations and embraces innovation.  We stay true to this commitment by adhering to the high professional standards that we have set across every business we operate. We strive to enable access to best-in-class solutions and generate exponential value for our stakeholders.

The need to respond to change with agility is critical in today's environment. It compels us to challenge our limits, every day.  As the UAE is poised for a new phase of accelerated growth, we are proud of our continued role in the country’s transformational journey. By facilitating meaningful change across all our business sectors: foods, resources, properties, construction, energy, mobility and ventures, we will drive societal and economic advancement.

Al Ghurair Investment is a success story that would not have been possible without the contribution of our dedicated employees, valued customers and trusted shareholders, all of whom share our vision for the future. 

We look forward to the next chapter in our legacy, unlocking potential in the region and enhancing life for all.

Abdul Aziz Abdulla Al Ghurair

Leadership Message

عبد العزيز عبد الله الغرير

رسالة القيادة

download.jpg

**أهلًا بكم في الغرير للاستثمار!**

في عملي مديرًا تنفيذيًا لمجموعة الغرير للاستثمار أشعر بالفخر وبأنني محظوظ بمنحي الثقة وتكليفي بقيادة المرحلة القادمة من أنشطة هذه الشركة المرموقة التي لديها تاريخ في الإنجاز يمتد أكثر من ستين عامًا.

في بدايتها كانت الغرير للاستثمار شركةً تجاريةً متواضعة في دبي قبل أكثر من ستة عقود، أما اليوم فقد أصبحت شركة إقليمية مرموقة في المنطقة تحظى باحترام الجميع وتقديرهم،وينظرون لها على أنها من الشركات التي تواصل النمو والتقدم مع الحفاظ على الاحترام والتقدير والتحلي بالتواضع والتركيز على نفع المجتمع.

نحن نفتخر اليوم بسجل زاهر في الابتكار وريادة الأعمال، كما نواصل حفاظنا على إرثنا العريق القائم على التزام راسخ بالتميز والثقة والمسؤولية، يستحثنا في ذلك اعتبار واحد: "تسهيل التغير الهادف والمستدام لجميع الناس" – أو بعبارة أخرى تناسب غايتنا الجديدة – "تحسين المعيشة".

في عام 2020 استعدت الغرير لكتابة الفصل التالي من قصة إرثها، فصل الشروع في رحلتها التحويلية. تستهدف خطة النمو الطموحة هذه توليد 25٪ من الإيرادات من امبادرات جديدة بحلول عام 2025، حيث تستعد الشركة لاغتنام الفرص والإمكانيات الجديدة.

إن الغرير للاستثمار قد برز اسمها ولمع نجمها وأصبحت محط تقدير الناس واحترامهم على مدار العقود الستة الماضية في دولة الإمارات، واستنادًا إلى ذلك قررت الشركة أن تمر بمرحلة تحول: أن تنتقل من العمل ضمن إطار الشركات والعلامات التجارية الفردية لتصبح شركة متنوعة النشاطات تقودها غاية – "غرير واحدة": أيْ مجموعة استثمارية إقليمية تقدمية تهتم بالأشخاص وتُنشئ القيمة ويدفعها السعي نحو تحقيق التميز المستدام.

تطمح الغرير للاستثمار لأن تكون معروفة بين الناس بريادتها التجارية ومساهمتها الاجتماعية وحائزةً على تقديرهم وإعجابهم، وأن تكون نموذجًا يحتذى به للشركات التجارية العائلية في منطقة الخليج.

ينتابني الفخر لكوني جزءًا من هذا الإرث.



**Welcome to Al Ghurair Investment!**

As Group Chief Executive Officer (GCEO) of Al Ghurair Investment (AGI), I am both privileged and proud to have been entrusted with leading the next chapter of this prestigious company’s 60+ year history. 

From its modest beginnings as a trading business in Dubai more than six decades ago, today, AGI is a highly regarded regional business, with a reputation for growing with respect, humility and community focus. 

Having fostered a proud history of innovation and entrepreneurship, today AGI continues to build on its long legacy, founded on a solid commitment to excellence, trust and responsibility - guided by a single ideal: ‘Facilitating meaningful and sustainable change for all’ – or, to speak to our renewed Purpose – ‘Enhancing Life.’

In 2020, AGI geared up to write the next chapter of its legacy, embarking on a transformational journey. This ambitious growth plan targets 25% of revenue to be generated from new initiatives by 2025, as the business poises to embrace new opportunity and potential. 

Building on the legacy of the last six decades, a trusted and reputed name in the UAE, AGI is undergoing a metamorphosis: moving from an operating framework of individual companies and brands, to become a purpose-led diversified business – ‘One AGI’; a regional investment group that is progressive, people orientated, value creating, and powered by the pursuit of sustainable excellence. 

AGI aspires to be recognised and admired for both commercial leadership and social contribution, and to be a role model for family businesses across the GCC.

I am proud to be part of the legacy.

John Iossifidis

GCEO Message

جون يوسيفيدس

رسالة المدير التنفيذي للمجموعة

leadership-team-banner.png

جون يوسيفيدس هو الرئيس التنفيذي للمجموعة بشركة الغرير للاستثمار ومسؤولٌ عن قيادة ما يُعد واحدًا من الشركات العائلية المتنوعة والكبرى في الإمارات العربية المتحدة، والتي تضم ستة قطاعات صناعية متميزة وأكثر من 28000 موظف. وملتزمٌ بقيادة التغيير في الأعمال التحويلية. كُلف جون بتقديم المرحلة التالية من مسار الشركة نحو نموها أثناء الحفاظ على القيم التراثية الأساسية للاسم المرموق عائلة الغرير.       

قبل انضمام جون إلى شركة الغرير للاستثمار ، شغل منصب الرئيس التنفيذي في نور بنك خلال الفترة 2017-2020.ومن خلال غرسه ثقافة الشفافية والابتكار، نجح في مضاعفة قيمة أصحاب المصلحة على مدى عامين. قبل هذا، قضى جون أكثر من ثماني سنوات في بنك المشرق، في مجموعة من المناصب شملت رئيس المجموعة ونائب الرئيس التنفيذي للشركات والخدمات المصرفية الاستثمارية. وقبل انتقاله إلى دولة الإمارات العربية المتحدة في عام 2000، شغل جون عددًا من المناصب التنفيذية العليا في البنوك الدولية في سنغافورة وسريلانكا وموطنه الأصلي أستراليا. وطوال حياته المهنية، بنى جون أكثر من خمسة وثلاثين عامًا من الخبرة في الصناعة المصرفية، ونال إقرارًا متواصلًا بنهجه المستند إلى الغرض في ممارسة الأعمال التجارية. 

يحمل جون درجة الماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية من جامعة موناش المرموقة الأسترالية.

"أسعى في كل يوم لإحداث تأثير إيجابي على من حولي - ومستميت لترك تراث مفيد. وبصفتي قائدًا، فأنا متحمس لتشجيع الآخرين وإلهامهم للابتكار واحتضان التغيير والتطلع إلى التميز ".

يشغل السيد أنور أتاري منصب الرئيس التنفيذي بالإنابة للعقارات التجارية والسكنية في شركة الغرير للعقارات، كما أنه المسؤول عن تقديم استراتيجية المجموعة العقارية والحفاظ على محفظة العقارات الحالية وتنميتها، بالإضافة إلى قيادة أتمتة الأعمال التجارية الجديدة ومبادرات التنويع.

يتمتع أتاري بخبرة متنوعة تزيد عن 30 عاماً في تمكين الشركات من تحقيق أهدافها، وقد شغل السيد أنور سابقاً العديد من المناصب القيادية في مجموعة واسعة من القطاعات والمجالات مثل فيكوم للإلكترونيات وجونسون آند جونسون للأدوية وتوتال للنفط والغاز وشركة بريتيش أميركان توباكو. وشغل أتاري مؤخراً عدة مناصب قيادية في شركات عقارية في دولة الإمارات العربية المتحدة، وعمل أيضاً كعضو مجلس إدارة لشركتين في الأردن والمغرب، كما تقلد مناصب في العديد من لجان التدقيق وحوكمة الشركات.

ويتمتع السيد أنور بخبرة في قيادة تحول الشركات في مجموعة واسعة من مجالات الأعمال، بما في ذلك المحاسبة وتمويل الشركات وحوكمة الشركات ودراسات الجدوى وتقييمات المؤسسات والممتلكات والتخطيط الاستراتيجي والإدارة العامة.

يحمل السيد أنور ماجستير في إدارة الأعمال التنفيذية من كلية لندن للأعمال.

"هدفي الشخصي في الحياة هو تدريب القادة الشباب وتحفيزهم وإعدادهم للمستقبل. هذا شيء أعتز به لأن تطوير الجيل القادم من القادة لن يضيف القيمة للشركات فحسب، بل سيترك أثراً كبيراً في حياة الأفراد والمجتمعات".

أنور أتاري

بدر الغرير هو الرئيس التنفيذي لشركة الغرير للأجرة، أحد أكبر أساطيل سيارات الأجرة في الإمارات العربية المتحدة. فمن خلال قيادته الحكيمة، يتولى بدر مسؤولية قيادة التحول الاستراتيجي للأعمال بما يتوافق مع اتجاهات السوق المتطورة وطلب المستهلكين. يشرف بدر من خلال منصبه على العمليات الجارية لجميع الأقسام ويقود الشركة نحو أهدافها وغاياتها الأساسية في المساهمة نحول مستقبل التنقل. وبما يتوافق مع مبادرات رؤية الإمارات 2030 "الخضراء"، كانت شركة الأجرة أول شركة سيارات أجرة في الإمارات العربية المتحدة تدمج سيارات الأجرة الهجينة في أسطولها.   

قبل تعيينه في منصب الرئيس التنفيذي لشركة الأجرة، شغل بدر منصب الرئيس التنفيذي في شركة الغرير للإنشاءات. من خلال هذا المنصب، أثبت قيادة رشيدة لإدارة محفظة الأعمال الحالية، بالإضافة إلى زيادة تواجد الأعمال في المملكة العربية السعودية والهند وقطر. قبل انضمامه إلى الغرير في عام 2006، شغل بدر مناصب عليا في دبي القابضة.

يحمل بدر درجة البكالوريوس في الاقتصاد من جامعة بوسطن بالولايات المتحدة الأمريكية.  

بدر عبد الله الغرير

ديبرا تيليس

ديفيا باتيجا هي رئيس قسم المعلومات في شركة الغرير للاستثمار حيث تتولى مسؤولية وضع وتقديم استراتيجيات الابتكار والتكنولوجيا والاستراتيجيات الرقمية بالمجموعة، وتحديث مجموعة التكنولوجيا وضمان التشغيل السلس للنظام البيئي لتكنولوجيا المعلومات. وبفضل خبرتها في الابتكار في مجال الأعمال، فإنها تضمن قدرة الغرير على تقديم مستويات جديدة من التحديث والمرونة والكفاءة لتمكين رحلة التحول الطموحة للمجموعة.      

تتمتع ديفيا، بصفتها رائدة التغيير الاستراتيجي والإبداعي، بأكثر من 20 عامًا من الخبرة العالمية اكتسبتها بالعمل في المؤسسات الرائدة في قطاع الخدمات المالية. ومن خلال تطبيق نهج يوازن بين تجربة العملاء والأجندة التجارية، نجحت في تحويل أعمال المؤسسات التجارية خلال فترات النمو والتعزيز والتحول.

وبصفتها محترفًا متخصصًا في الابتكار والتحول، تتميز ديفيا بتقديم برامج القيادة والتحول المؤسسي ووضع حلول تتمحور حول العملاء تؤدي إلى تحسين أداء الأعمال. قبل انضمامها إلى شركة الغرير للاستثمار، شغلت منصب كبير مسؤولي العملاء في شركة سايبورغينتل، وهي شركة برمجيات للذكاء الاصطناعي، حيث كانت تقود رؤية المؤسسة واستراتيجيتها، والمسؤولة عن العلاقات الشاملة مع العملاء والشراكات التقنية الاستراتيجية.

تضمنت المناصب التي شغلتها سابقاً مديرة المشاريع في بنك رأس الخيمة، حيث قادت مبادرات التحول الرقمي، وقدمت أفضل تجربة للعملاء، وعززت الكفاءات ونمو الأعمال، إلى جانب تحديث بنية المؤسسة. قبل ذلك، شغلت ديفيا منصب نائب الرئيس في مكتب التحول ببنك المشرق حيث قامت بتحويل شامل في جميع أنحاء المؤسسة، وقدمت طرقًا مبتكرة ومرنة للعمل، وحققت نموًا يركز على العملاء وتأثير الأعمال.

ديفيا حاصلة على دبلوم الدراسات العليا في إدارة الأعمال والأعمال المصرفية والتأمين والتسويق، وتتمتع بشغف كبير نحو مجال تجارب العملاء والابتكار والاستفادة من التقنيات المبتكرة.

"هدفي الشخصي هو السعي المستمر لتقديم أفضل ما لدي في كل شيء أفعله، وتشجيع الأخرين وتمكينهم من الإيمان بقدوم غد أفضل". 

ديفيا باتيجا

جمال هو الرئيس التنفيذي لشركة الغرير للموارد والزيوت والبروتينات وشركة الغرير للأغذية. من خلال قيادته، تحولت الأعمال من جهات إقليمية صغيرة لتصبح مزودي حلول سلسلة التوريد الرئيسية للسلع الرئيسية اللينة مثل الدقيق والقمح والذرة والشعير والبذور الزيتية عبر الأسواق في دول مجلس التعاون الخليجي وجنوب شرق آسيا وأفريقيا. في عام 2020، شهدت شركة الغرير للموارد والزيوت والبروتينات عامًا هامًا في تاريخها حيث طحنت أكثر من مليون طن من بذور الكانولا في عام واحد.   

خلال الفترة التي قضاها جمال في هذا المنصب، كان جزءًا نشطًا من رابطة القمح الأمريكية، والرابطة الدولية لأصاحب المطاحن، ورابطة الحبوب العالمية، ورابطة تجارة الحبوب والأعلاف، ومجلس تصدير فول الصويا الأمريكي، والتزم بتعزيز الأمن الغذائي والسلامة في سوق الغذاء العالمي.

قبل أن يصبح جمال الرئيس التنفيذي، كان نائب رئيس الشركة التي تترأس تجارة وشراء الحبوب والبذور الزيتية. في عام 2004، أضيفت أعمال النفط مع إعادة تسمية الشركة بعد ذلك لتصبح شركة الغرير للموارد والزيوت والبروتينات، كما هو معروف اليوم. قبل انضمام جمال إلى شركة الغرير، شغل مناصب في تجارة السلع والعملات وتبادلها عبر مختلف القطاعات الصناعي.

تخرج جمال من كلية الاقتصاد بالجزائر بدرجة البكالوريوس في الاقتصاد، تخصص الإدارة، وأكمل درجة الماجستير في إدارة الأعمال من جامعة ولاية سان دييغو بالولايات المتحدة الأمريكية. 

جمال جوري

يشغل جايكوب جون منصب المدير التنفيذي لمجموعة شركات تتراوح مجالاتها بين البناء والتصنيع، وتضم شركة أيه جي إنجينيرينغ (AG Engineering) وAG باور (AG Power) وAG بي سى ايس سويتشجير (AG PCS Switchgear) وAG اليفيتور (AG Elevators) وAG Metal Industries وAG Marble & Granite وشركة AGC Ready-mix & Masonry تقع على عاتق جايكوب في هذا الدور مسؤولية إدارة هذه الأعمال التجارية المتنوعة والإشراف على التشغيل التام بما يتوافق مع الخطط الإستراتيجية العامة لشركة الغرير للاستثمار (Al Ghurair Investment). كما يشغل جايكوب منصب عضو مجلس إدارة المشروع المشترك (JV) بين شركة الغرير (Al Ghurair) وشركة هيتاشي (Hitachi) الذي يُدعى HI-STAR Water Solutions، وهو مشروع متخصص في خدمات المياه والتحكم في الماء المُهدر.

وفي سياق سعي المجموعة نحو الأفضل بشكل عام، تتمثل مهمة جايكوب إستراتيجيًّا في تكوين شركات تقدم حلولًا هندسية موثوقة ومستدامة ومبتكرة لصناعات البنية الأساسية، مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والصحة والسلامة والرفاه فضلًا عن المحافظة على البيئة وحفظ القيم الأساسية للعائلة المُؤَسِّسة.  

وفي أوائل عام 2017، وبفضل خبرته التي تربو على 35 عامًا في مجال الصناعة، تم تعيين جايكوب في شركة الغرير للاستثمار (Al Ghurair Investment)، ليتولى مسؤولية تطوير أعمال تجارية متنوعة بكامل تكوينها. قبل أن ينضم جايكوب إلى شركة الغرير للاستثمار (Al Ghurair Investment)، عمل لأكثر من 26 عامًا في قسم الميكانيكا والهندسة (M&E) في إحدى أكبر تكتلات البناء في المنطقة تُدعى ETA. وقد تولى مناصب عليا تتضمن منصب المدير العام من 2004 والرئيس التنفيذي لعمليات قسم الميكانيكا والهندسة (M&E) في أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (MENA). قبل أن ينتقل جايكوب إلى الإمارات العربية المتحدة في عام 1990، قضى أكثر من 5 أعوام في العمل لدى مؤسسات كبرى متعددة في الهند، نفَّذ خلالها مشروعات بناء كبرى في (الأسمنت والنسيج والفولاذ) ومشروعات لمحطات الطاقة العالية الجهد.

تخرج جايكوب في كلية الهندسة قسم الكهرباء والإلكترونيات بالهند، وأتمَّ "برنامج الإدارة العامة" من كلية إدارة الأعمال المرموقة في جامعة سنغافورة الوطنية. كما أنه استشاري Accredited Tier Specialist من معهد Uptime Institute في الولايات المتحدة الأمريكية.

"أسعى جاهدًا إلى تشجيع الآخرين ودعمهم للتعرف على قدراتهم وتحقيق أغراضهم على أرض الواقع، إلى جانب تطوير مهاراتهم القيادية في جميع المستويات".

ك. جايكوب جون

مايكل مونتغمري هو الرئيس التنفيذي للتدقيق للمجموعة ورئيس المخاطر للمجموعة ورئيس الامتثال للمجموعة في شركة الغرير للاستثمار. إنه يتولى مسؤولية قيادة إدارة الحوكمة والمخاطر ووظائف التدقيق الداخلي. بدوره، يقدم مايكل استشارات ثاقبة وإستراتيجية حول مخاطر الأعمال والسياق التنظيمي والفرص لزيادة الضوابط الداخلية من أجل دعم الأهداف والأداء العام للشركة.

يتمتع مايكل بخبرة تزيد عن 30 عامًا في التدقيق الداخلي وضمان المخاطر والتمويل عبر القطاعين الخاص والعام، بالإضافة إلى مجموعة واسعة من العملاء الدوليين في جميع أنحاء أوروبا والولايات المتحدة الأمريكية والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا. قبل ترك مايكل التدريب، تطورت خبرته المهنية حصريًا في ثلاث من "أكبر خمس" شركات عالمية، بعد تأهيله كمحاسب قانوني (الرابطة الأمريكية للاستشارات) خلال فترة عمله في برايس ووتر هاوس كوبرز في المملكة المتحدة.

يحظى مايكل بسجل حافل في بناء الفرق التي تقدم خدمة مخصصة لأصحاب المصلحة المؤسسيين ودفع تحسينات الأعمال من خلال الحوكمة الثاقبة وإدارة المخاطر والتسليم السريع. يتوافق نهجه ومنهجيته مع المعايير الدولية الرائدة لحوكمة الشركات وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية. قبل انضمام مايكل إلى شركة الغرير للاستثمار، شغل منصب رئيس التدقيق التنفيذي للمجموعة العالمية في مجموعة المهيدب في المملكة العربية السعودية.

مايكل حاصل على درجة بكالوريوس العلوم في الاقتصاد (مع مرتبة الشرف) في إدارة الأعمال من جامعة ويلز. كما أنه حاصل على دبلوم دراسات عليا في المحاسبة بتقدير من جامعة أولستر. مايكل هو أيضًا محاسب قانوني بريطاني.

"أسعى إلى تحقيق التركيز المهني في حوكمة الشركات العملية والمتناسبة وإدارة المخاطر وأطر عمل الرقابة الداخلية. فالحوكمة الرشيدة مفيدة للأعمال ".

مايكل مونتغمري

نبيل وحيد هو المسؤول المالي للمجموعة في شركة الغرير للاستثمار. بصفته جزءًا من فريق الإدارة التنفيذية، يتولى نبيل مسؤولية القيادة وتقديم الاستشارات بشأن إستراتيجية الأعمال طويلة المدى والتخطيط المالي للمجموعة. ويتولى أيضًا المسؤولية عن قيادة الوظائف المالية للشركة بما في ذلك المحاسبة والخزانة وتمويل الشركات. من خلال منصبه، يتولى نبيل المسؤولية الأساسية عن جميع الأنشطة المالية، فضلاً عن العلاقات المصرفية للمجموعة. ويوفر القيادة والتوجيه لتمويل الفرق في جميع أنحاء المجموعة، ويقدم توصيات تجارية ومالية استراتيجية إلى الرئيس التنفيذي وأعضاء فريق الإدارة التنفيذية.

تمتد مسيرة نبيل المهنية إلى أكثر من 40 عامًا، بجانب خبرة واسعة في الإدارة المالية وقيادة الأعمال عبر شبه القارة الهندية والشرق الأوسط. قبل انضمام نبيل إلى شركة الغرير للاستثمار، كان رئيسًا للخزينة وأسواق رأس المال في بنك المشرق. قبل ذلك، كان يعمل لدى بنك أمريكا حيث تولى مناصب مختلفة في إدارة العلاقات والخدمات المصرفية الاستثمارية وأسواق رأس المال والخزانة.

نبيل هو قائد راسخ في المنطقة ومعروف بنهجه التحويلي والمبتكر.  

نبيل حاصل على بكالوريوس العلوم في العلوم المالية من جامعة سيراكيوز بنيويورك.  

"أسعى إلى مواصلة إضافة قيمة في جميع أفعالي، بالإضافة إلى تمكين زملائي وإطلاق قدراتهم ومساعدتهم في تحقيق أهدافهم الشخصية."

نبيل وحيد

سامر عمرو هو نائب رئيس المجموعة للشؤون القانونية في شركة الغرير للاستثمار. ويتولى المسؤولية عن الإشراف على الشؤون القانونية والحوكمة للمؤسسة. يقدم سامر عبر دوره الوظيفي المشورة ومستشار أقدم عبر هيكل الأقسام المتنوعة في شركة الغرير للاستثمار في مجموعة متنوعة من جوانب الأعمال، بما في ذلك السياسة والعقود، وتمويل الشركات، والمعاملات التجارية، وإعادة الهيكلة التنظيمية، وتسوية المنازعات، وعمليات الدمج والاستحواذ.

يحظى سامر بخبرة تزيد عن 15 عامًا، وهو محام شركات فائق التأثير ذو سجل حافل في تقديم المشورة لبنوك الاستثمار الإقليمية والمجموعات والشركات الكبرى في جميع أنحاء الشرق الأوسط. يتمتع سامر بخبرة كبيرة في معاملات تمويل الشركات وتركيز متخصص على الأسهم الخاصة، وعمليات الدمج والاستحواذ، والصناديق والاكتتابات الخاصة، وخطط الاستثمار الجماعي، والتمويل المهيكل، والتمويل الإسلامي.

 قبل انضمام سامر إلى شركة الغرير للاستثمار، شغل منصب الرئيس القانوني للمجموعة في شركة إيتا، حيث كان يتولى مسؤولية إنشاء القسم القانوني للشركة. قبل ذلك، كان شريكًا وطنيًا في شركة ديكرت إل إل بي.

 سامر حاصل على دكتوراه في القانون الخاص في القانون المدني وقانون المستهلك في فرنسا من جامعة تولوز. وهو حاصل أيضًا على درجة الماجستير مع مرتبة الشرف في القانون الخاص من جامعة تولوز، ودرجة البكالوريوس في القانون من الجامعة الأردنية.

"أسعى إلى تحفيز فريقي وتمكينه من بذل قصارى جهده كل يوم: ننجح معًا."

سامر عمرو

يتولى ستيفن مسؤولية قيادة التحول في نماذج التشغيل وتجربة العملاء في جميع أعمالنا، ودعم المجموعة في تحقيق أهدافها الإستراتيجية. وهو مسؤول أيضاً عن جميع أنشطة المشتريات في جميع أنحاء المجموعة، حيث يوفر القيادة والإدارة والخبرة المهنية لتقديم سلع وخدمات عالية الجودة وموفرة من حيث التكلفة وفقًا للاحتياجات المحددة لكل شركة.

يتمتع ستيفن بأكثر من 12 عامًا من الخبرة، وبدأ حياته المهنية في برنامج قيادة الخريجين في مجموعة نات ويست. في بداية حياته المهنية، تخصص في قيادة التحسين المستمر وكفاءة منهجية "لين" من خلال برامج التغيير رفيعة المستوى، مثل نات ويست والذي أصبح أول بنك في المملكة المتحدة يقدم رهنًا عقاريًا بلا أوراق بالكامل. منذ انضمام ستيفن إلى الغرير في عام 2015، لعب دورًا أساسيًا في إنشاء أول وظيفة لمنهجية "لين" بالشركة، وقيادة التحول والتغيير في الأعمال. وفي عام 2019، تم تعيينه رئيسًا للمشتريات، حيث وضع خبرته الواسعة في بناء وظائف مرنة ومنظمة ومُحسَّنة في قسم المشتريات بالمجموعة، وبدءاً من فبراير 2023، أصبح رئيس مجموعة التميز المؤسسي. 

يتسم بشغفه ومهنيته في إدارة التغيير وله سجل حافل في تحقيق نتائج متميزة، إلى جانب أنه يقود فريقه بتطبيق نهج تحولي، كما أنه يتميز بشغفه نحو قيادة التميز التشغيلي.

ستيفن حاصل على بكالوريوس الآداب في الاتصال والإعلام من جامعة غلاسكو كالدونيان، وعلى شهادة لين سيكس سيجما درجة الحزام الأسود ويسعى إلى الحصول على مؤهلات معهد تشارترد للمشتريات والتوريد.

"يتمثل هدفي الشخصي في تحفيز الآخرين وإلهامهم لإدراك كامل إمكانياتهم وتحقيق أهدافهم والاستمتاع بفعل ذلك".  

ستيفن ريا

سلطان الغرير هو الرئيس التنفيذي في شركة الغرير العقارية، وهي شركة تحظى باحترام لموقعها في ريادة صناعة العقارات في الإمارات العربية المتحدة لأكثر من ثلاثة عقود. ويتولى المسؤولية عن قيادة تطوير الأعمال العقارية وتنويعها عبر القطاعات السكنية والتجارية والتجزئة.

فمن خلال نهجه القيادي الذي يحركه الهدف ويتمحور حول السكان، يتمتع سلطان بسجل حافل من النجاح المؤسسي، حيث كان فعالًا في قيادة عددًا من وحدات الأعمال منذ انضمامه رسميًا إلى شركة الغرير للاستثمار في عام 2004. انضم إلى الشركة العائلية وقتما كان خريج حديثًا، وكانت مهمته الأولى في قسم المشاريع الخاصة، حيث تعلم العمل من الألف إلى الياء

يحمل سلطان شهادة في التمويل من جامعة سوفولك في ماساتشوستس بالولايات المتحدة الأمريكية.

سلطان الغرير

انضم طارق نظام الدين إلى شركة "أيه جي فاسيليتيز" في يناير 2022 ليشغل منصب الرئيس التنفيذي. يتولى طارق  مسؤولية تقديم التوجيه الاستراتيجي والقيادة لدفع التحول والابتكار في "أيه جي فاسيليتيز"، كما يتولى مسؤولية الإشراف على العمليات الإقليمية لشركة "أيه جي فاسيليتيز  سوليوشنز"، بما في ذلك شركتها التابعة "إم بي إم" الرائدة إقليميًّا في مجال الخدمات الخفيفة.

ويتمتع طارق نظام الدين بخبرة تربو على 27 عامًا كمسؤول رفيع المستوى في إدارة الأصول، كما يمتلك مسيرة حافلة بالإنجازات تقلّد خلالها العديد من المناصب القيادية لدى العديد من الشركات العالمية في القطاعين العام والخاص. كما أنه أيضًا يتمتع بقدر كبير من المعرفة في مجال إدارة الأصول والتطوير العقاري وخدمات المرافق وتطوير الأعمال. وقبل انضمامه إلى "أيه جي فاسيليتيز"، شغل منصب المديرالتنفيذي الأول في "مجموعة إجادة لإدارة الأصول"، حيث تولى قيادة الأقسام التشغيلية والتجارية. وقبل ذلك، شغل مناصب عليا في عدد من الشركات الإقليمية الرائدة، بما في ذلك "داماك" و"دبي القابضة"  وشركة أبوظبي للخدمات العامة "مساندة" ، و"كورنر ستون لإدارة العقارات".

يعدّ طارق نظام الدين قائد أعمال ناجح على قدرٍ عالٍ من الخبرة في المنطقة وهو معروف على نطاق واسع بنهجه الذي يدفع نحو التحول والابتكار. حصل طارق نظام الدين على جائزة شخصية العام وذلك ضمن جوائز الابتكار في إدارة المرافق 2021. وفي العامين 2020 , 2021، احتل المركز الخامس في قائمة الشخصيات الأكثر تأثيرًا في مجال إدارة المرافق في الشرق الأوسط.

"هدفي الشخصي هو السعي نحو إحداث أثر إيجابي في كل تعامل مع الزملاء والعملاء ومُقدِّمي الخدمات. وأتطلع قدمًا للاستفادة من مسيرتي المهنية كمسؤول في إدارة المرافق للبناء على الإرث الذي خلّفه أقراني الذين أسـهموا بمجهوداتهم في الارتقاء بمجال إدارة المرافق على الأصعدة المحلية والإقليمية والدولية. قاعدتي الذهبية هي أن كل تحدٍ يمكن تحويله إلى فرصة إذا اتبعنا نمط التفكير السليم الذي يُعزز من التفاؤل والتأقلم والمرونة."

طارق نظام الدين

فريق القيادة

ag-logo.png

شركتنا

تخدم الغرير للأغذية العملاء في مجالات التجزئة والخدمات الغذائية والعلامات التجارية  في دولة الإمارات العربية المتحدة وخارجها.

thumbnail_featured-food-update.jpg

featured-food-update.jpg

قطاعاتنا

تحتل الغرير للموارد موقعاً ريادياً في قطاع السلع وعلى الأخص الحبوب والزيوت والبروتينات والبقوليات

thumbnail_featured-resources-update.jpg

featured-resources-update.jpg

عصر وتجارة بذور الزيوت

تجيب الغرير للعقارات لاحتياجات العمالء في مجالات الضيافة والسكن والمكاتب والصناعة والتجزئة.


thumbnail_MenuDropdown_Properties.jpg

MenuDropdown_Properties.jpg

اشتغلت الغرير للإنشاءات في مجالاتها الأساسية - الألمنيوم والخرسانة الجاهزة والبناء لمدة 45+ سنة.

thumbnail_featured-construction-update.jpg

featured-construction-update.jpg

الغرير للطاقة هي شريك نشيط وموثوق به في قطاع تجارة الطاقة و التكرير والبتروكيماويات في جميع أنحاء العالم.


thumbnail_featured-energy-update.jpg

featured-energy-update.jpg

تأسست كارس تاكسي عام 2000 لتكون صاحبة أول امتياز لتشغيل سيارات الأجرة في المنطقة، تحدوها في ذلك الرؤية الإستراتيجية لحكومة دبي والتي تصبو إلى ضبط نظام تشغيل سيارات الأجرة في البلاد.


large_Mobility-Banner-New.jpg

medium_Mobility-Banner-New.jpg

small_Mobility-Banner-New.jpg

thumbnail_Mobility-Banner-New.jpg

Mobility-Banner-New.jpg

استثمرت الغرير أيضا في مجالات عديدة كالطباعة والنشر والتجزئة والتعليم وتحويل العمالت.


thumbnail_featured-ventures-update.jpg

featured-ventures-update.jpg

الغرير الدولية للصرافة

المركز الإعلامي

الوظائف

MissionVision_HeroImage_1600x650.jpg

أن نكون معروفين بريادتنا التجارية ومساهمتنا الاجتماعية

رؤيتنا

ثقافة شركة الغرير للاستثمار هي ثقافة:

تقدمية - تتطلع إلى الأمام وتميل إلى التغيير

تهتم بالأشخاص – إذ يحظى العاملون لدينا بالاحترام والتقدير والتمكين، كما نسعى إلى تطويرهم ليصلوا إلى أفضل مستوى يستطيعون الوصول إليه

تُنشئ القيمة – نحن ننشئ القيمة لعملائنا وموظفينا والمساهمين معنا
مدفوعة بالتميز المستدام – نحن ملتزمون بالابتكار والتحسن المستمر

ثقافتتنا

في الغرير للاستثمار نفخر بسجل زاهر في الابتكار وريادة الأعمال، قائم على التزامنا الراسخ بالتميز والثقة والمسؤولية.

كل شيء نفعله نسترشد فيه بغايتنا: "تحسين المعيشة"، مع التزام متين بتسهيل التغير الهادف والمستدام لجميع الناس.

غايتنا تقع من شركتنا موقع القلب من الجسد، كما أنها تتجسد في رؤيتنا وثقافتنا وقيمنا.